2024年1月31日，臺州萬祥安全科技有限公司召開全體職工大會，總結(jié)2023年度工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。臺州市應(yīng)急管理局黨委委員、副局長徐陳杰、派駐紀(jì)檢組蔣曉南同志及國資委產(chǎn)權(quán)管理處處長邵翎峰出席會議，市應(yīng)急局辦公室負(fù)責(zé)人吳志成主持會議。

萬祥公司負(fù)責(zé)人畢新華通報(bào)了2023年度工作總結(jié)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。2023年，萬祥公司在市應(yīng)急管理局和市國資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成了既定的業(yè)績目標(biāo)，全年共實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1226萬元，同比增長26%。

公司全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，縱深推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。修訂了公司章程，將黨組織審議“三重一大”事項(xiàng)前置，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各個(gè)環(huán)節(jié)；調(diào)整了支部委員會名稱，并選舉產(chǎn)生了支部副書記和委員；規(guī)范開展支部活動(dòng)，加強(qiáng)黨員理論學(xué)習(xí)，豐富主題黨日活動(dòng)，規(guī)范開展組織生活；加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，黨員組織關(guān)系實(shí)現(xiàn)應(yīng)遷盡遷。二是加強(qiáng)清廉國企建設(shè)。通過召開黨風(fēng)廉政建設(shè)暨廉潔從業(yè)工作會議、全體人員簽訂全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任承諾書和局黨委書記開展主題教育黨課來加強(qiáng)員工思想教育；開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，共排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)10條，制定防控措施14條，加強(qiáng)了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)；進(jìn)一步加大黨建巡查力度，積極配合市委巡察組的巡察工作和國資委對公司的合規(guī)審計(jì)“回頭看”工作，并認(rèn)真對照問題開展整改落實(shí)工作。

公司加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)，提升規(guī)范運(yùn)營水平。一是完善制度建設(shè)。建立了含財(cái)務(wù)管理類、人事薪酬類、業(yè)務(wù)管理類和內(nèi)控管理類等四類共18項(xiàng)制度，保障公司各項(xiàng)工作規(guī)范開展。二是加強(qiáng)財(cái)務(wù)和采購管理。進(jìn)一步規(guī)范賬務(wù)處理和會計(jì)核算，提高財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和專業(yè)性。三是加強(qiáng)重大事項(xiàng)報(bào)告。按照權(quán)責(zé)明晰、客觀真實(shí)、規(guī)范有序的原則做好重大事項(xiàng)報(bào)告工作，提高了重大事項(xiàng)請示報(bào)告工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。

公司聚焦主責(zé)主業(yè)，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。一是做大做強(qiáng)主業(yè)，合理優(yōu)化布局。技術(shù)服務(wù)工作穩(wěn)中向好，為各級政府部門和大型企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)，大力發(fā)揮了技術(shù)支撐作用；培訓(xùn)工作業(yè)績突出，共舉辦各類培訓(xùn)班178個(gè)，培訓(xùn)學(xué)員18285人，產(chǎn)值同比增長75.4%。二是推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)，注重人才培養(yǎng)。規(guī)范開展干部選拔工作，選拔了3名副科長；認(rèn)真開展招聘工作，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘勞務(wù)派遣人員4名；倡導(dǎo)員工能力提升，鼓勵(lì)員工不斷提高自身業(yè)務(wù)技術(shù)水平，2名員工取得高級工程師職稱，2名員工取得工程師職稱，1名員工通過中級注安師考試。

他提出，2024年要做好以下工作。一是深入抓黨建引領(lǐng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決扛牢全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，完善責(zé)任體系，深化責(zé)任落實(shí)。要抓實(shí)“清廉國企”建設(shè)，建設(shè)知敬畏、守廉潔、有德行的干部隊(duì)伍，營造風(fēng)清氣正的良好工作氛圍。二是明確目標(biāo)定位，找準(zhǔn)公司高質(zhì)量發(fā)展的方向。要提高安全培訓(xùn)的考試通過率、學(xué)員滿意率和技術(shù)服務(wù)的專業(yè)水平、項(xiàng)目利潤。三是更加注重人員隊(duì)伍建設(shè)，建立健全員工評價(jià)體系。建立“能進(jìn)能出、能上能下”的員工培養(yǎng)體系，建立科學(xué)的員工素質(zhì)評價(jià)體系，注重人才引進(jìn)。四是完善績效管理，助力公司提質(zhì)增效。推動(dòng)工資總額市場化改革，圍繞“凈利潤增長工資總額可增長，凈利潤下降工資總額需下調(diào)”的原則制定年度績效考核方案。

徐陳杰對公司取得的成績給予了大力肯定，他指出，萬祥公司要提高大局意識，從統(tǒng)籌發(fā)展與安全和應(yīng)急管理工作大局的角度深刻謀劃工作，將企業(yè)發(fā)展放到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局中考量；要堅(jiān)持廉潔自律，加強(qiáng)專家管理，牢守思想底線；要提高服務(wù)意識，多為服務(wù)對象考慮，杜絕“臉難看、門難進(jìn)、話難聽”；要提高創(chuàng)造思維，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造力，拓展新的業(yè)務(wù)范圍；要提高專業(yè)水平，拓寬提高業(yè)務(wù)能力的方法和途徑，爭做行業(yè)標(biāo)桿。

會上，蔣曉南通報(bào)了市紀(jì)委全會要求和市國企領(lǐng)域近幾年違法違紀(jì)典型案例，為與會人員敲響了警鐘。邵翎峰宣貫國企相關(guān)政策，深入解讀了國企工資總額市場化改革有關(guān)要求。會議還表彰了2023年度先進(jìn)工作者。